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Unterweisung -
Erklären, wie's sicher geht

Unterweisungen sind Arbeitgeberpflicht und sollten ein fester Bestandteil des betrieblichen Arbeitsschutzes sein. Schließlich können sich Beschäftigte nur richtig und sicher verhalten, wenn sie wissen, wo die Gefahren am Arbeitsplatz lauern. Die Unterweisung klärt auf.

Beschäftigte, die neu im Betrieb sind, sollten eine Unterweisung erhalten - eine sogenannte Erstunterweisung. Dann sollten Unterweisungen in regelmäßigen Abständen, mindestens aber ein Mal jährlich erfolgen - bei Jugendlichen alle 6 Monate.

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Weitere Infos zu "Unterweisung"

Es gibt aber noch andere Anlässe, die eine Unterweisung sinnvoll machen, etwa längere Abwesenheit des Beschäftigten nach Krankheit, ein Beinah-Unfall, ein firmeninterner Arbeitsplatzwechsel ...

Die Pflicht zur Unterweisung ergibt sich aus verschiedenen Gesetzen, unter anderem aus dem Arbeitsschutzgesetz §12, wo von "ausreichender" und "angemessener" Unterweisung die Rede ist, aus §29 des Jugendarbeitsschutzgesetzes, aus der Gefahrstoffverordnung oder aus den Grundsätzen der Prävention.

Zwar hat der Arbeitgeber die Pflicht, die Mitarbeiter zu unterweisen, doch kann er diese Pflicht auch übertragen. In der Regel werden es Vorgesetzte in der Abteilung sein, die die Beschäftigten unterweisen. Schließlich wissen diese am besten, wo die Gefährdungen am größten sind.

In der Unterweisung sollte vorkommen, welche Gefährdungen bestehen, was passieren kann und wie die Beschäftigten sich schützen können. Unterweisungsthemen können sein: Erste Hilfe, Sucht am Arbeitsplatz, Brandschutz, Betrieb von Gabelstaplern, Betrieb von Hubarbeitsbühnen, Verhalten bei Unfällen, ergonomisch Heben und Tragen, Arbeit in der Höhe, psychische Belastungen, Ladungssicherung, Verkehrssicherheit ...

Es gibt verschiedene Methoden der Unterweisung, die vom langweiligen Vortrag bis zum interaktiven Erarbeiten reicht. In der Regel gilt: Je lebendiger eine Unterweisung gestaltet ist, desto mehr dürften die Beschäftigten behalten und vor allem auch umsetzen.

Linktipps zum Thema "Unterweisung"

DGUV-Information 211-005 (bisher BGI 527) Unterweisung - Bestandteil des betrieblichen Arbeitsschutzes

Gesetz über die Durchführung von Maßnahmen des Arbeitsschutzes zur Verbesserung der Sicherheit und des Gesundheitsschutzes der Beschäftigten bei der Arbeit (Arbeitsschutzgesetz - ArbSchG) § 12 Unterweisung

BGI 568 Der erste Tag - Leitfaden für Unternehmer und Unternehmerinnen als Organisationshilfe und zur Unterweisung von Neulingen

Video 'Das Endspiel' von der BG BAU plädiert für Unterweisung

Film und Unterweisungspaket 'Schneiden ohne Risiko' (BGN)

Unterweisungsfilm 'Profis an der Rampe' (BG Verkehr)

Lernmodul 'Unterweisung' von der BGW

Schulungsprogramm 'Lärm' (BG ETEM)

Download-Links zum Thema "Unterweisung"

02.11.2016 | pdf
| Quelle: Internationale Vereinigung für Soziale Sicherheit (IVSS)
27.10.2016 | pdf
| Quelle: Internationale Vereinigung für Soziale Sicherheit (IVSS)
27.10.2016 | pdf
| Quelle: BG RCI
11.05.2016 | pdf
| Quelle: International Labour Organization (ILO)
08.12.2015 | pdf
| Quelle: HFUK Nord
04.09.2015 | pdf
| Quelle: www.arbeitsschutz-im-ehrenamt.de
18.11.2014 | pdf
| Quelle: BG RCI
27.03.2013 | pdf
| Quelle: BG ETEM
27.03.2013 | pdf
| Quelle: BG ETEM

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Was ist das Arbeitsschutz-Portal ?

Die Unterweisung als Grundlage von Arbeitsschutz und Sicherheit im Betrieb: Im Arbeitsschutz-Portal finden Sie alles, was Sie rund ums Thema "Unterweisung" wissen müssen.

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