Arbeitsmedizinische Prävention ist ein wichtiger Baustein der Gesundheitsvorsorge am Arbeitsplatz. Unter Arbeitsmedizinischer Prävention versteht man alle gesundheitsfördernden, hygienischen, pflegenden und medizinischen Maßnahmen, die bei der Abwehr arbeitsbedingter Belastungen helfen. Dies reicht von der Hautpflege über Beratungen für die gesunde Ernährung am Arbeitsplatz bis hin zur Einführung eines Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) in Begleitung eines Arbeitsmediziners.
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Jedes 5. KMU in Deutschland hat eine hauptamtliche BGF-Fachkraft! Das besagt die Studie "HR- und Gesundheitsmanagement in der Arbeit 4.0". Und sie bringt noch viele weitere interessante Zahlen auf den Tisch ...
Internet- und Computerspielsucht ist bereits in 60 % der Betriebe ein akutes Thema. Gerade Azubis und junge Beschäftigte sind betroffen. Die DAK will mit der App "Die Retter der Zukunft" der Gaming-Sucht begegnen. Paradox oder clever?
Die EU-OSHA widmet einem wichtigen Arbeitsschutz-Thema jetzt eine eigene Rubrik auf ihrer Webseite: den arbeitsbedingten Erkrankungen. Dort finden Sie Infos zu Gefährdungen, Krankheitsbildern, Prävention und Wiedereinstieg nach einer Krankheit. Schauen Sie gleich rein!
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Betriebliche Gesundheitsförderung und Demografie, das sind auch 2016 die Schwerpunkte der Corporate Health Convention (CHC). Auf am 10. und 11. Mai 2016 nach Stuttgart zur Fachmesse mit Ausstellung!
Ein wichtiger Hinweis für alle "Büromenschen": Langes Sitzen sollte möglichst oft unterbrochen werden! Denn Rückenprobleme und MSE sind selbst bei Menschen, die viel sitzen, kein unausweichliches Schicksal. Nicht durch das Alter werden wir krank, sondern durch einen inaktiven Lebensstil.
Wer täglich mehr als 6 Stunden sitzt, hat eine um 20 % geringere Lebenserwartung als "bewegte" Zeitgenossen. Dr. Johannes Wimmer erklärt im Video "Der perfekte Ausgleich zum Job", wie Sie Ihren Büro-Sitztag kompensieren können.
Hier sehen Sie das Video zur neuen EU-OSHA-Präventionskampagne 2016/2017 "Gesunde Arbeitsplätze - für jedes Alter". Darum geht's!
Arbeitsschutz und Gesundheitsschutz müssen schon bei jungen Beschäftigten ansetzen, damit diese gesund alt werden können. Im neuen Napo-Film "Napo in ... back to healthy future" gibt es Tipps und Anregungen für nachhaltige Arbeitsplätze.
Was war 2017 los in Deutschland in Sachen Arbeitsunfälle, Berufskrankheiten, Arbeitsbedingungen? Der Bericht "Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit 2018" (Berichtsjahr 2017) bietet die neuesten Zahlen und Infos in einem großen Überblick.
Welche Anforderungen müssen Einsatzbetriebe und Zeitarbeitsunternehmen erfüllen, damit Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit für die Beschäftigten gewährleistet sind? Die neue DGUV-Regel 115-801 "Branche Zeitarbeit" gibt einen Überblick. Mit Musterformularen!
Es gibt eine neue Arbeitsmedizinische Regel! Die AMR Nr. 3.2 "Arbeitsmedizinische Prävention" konkretisiert, was die Aufgaben des Arbeitsmediziners bei der Gefährdungsbeurteilung, der Unterweisung und bei Untersuchungen sind.
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Es ist mal wieder Zeit für die Gefährdungsbeurteilung? Die iga bietet mit ihrem igaCheck 2018 eine kostenlose Software an, die hilft, Anforderungen, Belastungen und Gefährdungen zu erfassen.
Selbsttest für Hotellerie und Gaststätten in Sachen Gesundheitsschutz, Arbeitsorganisation und Arbeitsgestaltung: Den INQA-Unternehmenscheck gibt es jetzt auch für das Gastgewerbe. Kostenlos.
Vereint für die Bildung: Die beiden DGUV-Institute IAG und IPA bieten 2019 gemeinsam Seminare, Kolloquien, Veranstaltungen und Kongresse an. Hier geht's zum Seminarprogramm:
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Die DGUV lädt am 20. März 2019 zum Arbeitsmedizinischen Kolloquium nach Erfurt ein. Schwerpunkt-Thema ist die nachgehende Vorsorge.
Die Unfallversicherung Bund und Bahn lädt wieder zum Potsdamer Dialog ein. Veranstaltung für Arbeitsschützer vom 09. April bis 11. April 2019.
Welche Rolle können moderne Kommunikationsmittel bei der Heilung psychischer Erkrankungen spielen? Antworten gibt es auf der 4. Tagung "Schnittstellen zwischen Arbeitsschutz, Rehabilitation und Psychotherapie: eHealth und psychische Erkrankungen", 9. und 10. Mai 2019 in Dresden.
Die Verantwortung des Arbeitnehmers für Arbeitsmedizinische Prävention im Betrieb ist grundsätzlich im Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG) festgelegt. Dort ist die Bestellung von sicherheitstechnischer und betriebsärztlicher Betreuung vorgeschrieben. Basis für die Tätigkeiten eines Arbeitsmediziners ist die Arbeitsmedizinische Vorsorgeverordnung (ArbMedVV). Hier ist geregelt, bei welchen Tätigkeiten welche Art der Untersuchung erfolgen kann oder muss. Die Untersuchungen gliedern sich in Pflichtvorsorge, Angebotsvorsorge und Wunschvorsorge. Die ArbMedVV sieht weitere Einsatzbereiche des Betriebsarztes vor, etwa im Rahmen der Unterweisung und der Gefährdungsbeurteilung. Genauere Regelungen der Verordnung finden sich in der Arbeitsmedizinischen Regel AMR 3.2 "Arbeitsmedizinische Prävention".
Natürlich unterliegt der Arbeitsmediziner genauso der ärztlichen Schweigepflicht wie der Allgemeinarzt.
Auch über die Regelungen der ArbMedVV hinaus kann ein Betriebsarzt den Arbeitgeber beraten, was die Verbesserung der Arbeitsmedizinischen Prävention im Betrieb angeht.
FAQ Arbeitsmedizinische Prävention (BAuA, PDF)
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Arbeitsmedizinische Prävention - was sein muss und was Sie im Betrieb freiwillig tun können, damit Ihre Mitarbeiter gesund und leistungsfähig bleiben, lesen Sie im Arbeitsschutz-Portal, dem Treffpunkt für alle Sicherheitsverantwortlichen.
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