Arbeitsmedizinische Prävention ist ein wichtiger Baustein der Gesundheitsvorsorge am Arbeitsplatz. Unter Arbeitsmedizinischer Prävention versteht man alle gesundheitsfördernden, hygienischen, pflegenden und medizinischen Maßnahmen, die bei der Abwehr arbeitsbedingter Belastungen helfen. Dies reicht von der Hautpflege über Beratungen für die gesunde Ernährung am Arbeitsplatz bis hin zur Einführung eines Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) in Begleitung eines Arbeitsmediziners.
Unterbereiche von "Arbeitsmedizinische Prävention"
Während alle Welt über Industrie 4.0 redet, ist die Digitalisierung in der Büro- und Wissensarbeit schon weit fortgeschritten. Doch wie müssen hier Arbeits- und Gesundheitsschutz aussehen? Dazu gibt's die neue Initiative "Mitdenken 4.0" von der VBG.
Neue, unglaubliche Zahlen: Arbeitsbedingte Verletzungen und Erkrankungen kosten die EU jährlich 476 Milliarden Euro. Beschäftigte bezahlen das mit 123 Millionen Lebensjahren! Fakten von der EU-OSHA im anschaulichen Datenvisualisierungstool ...
Gesundheitsschutz ist ein wichtiger Teil des betrieblichen Arbeitsschutzes. Lesen Sie hier, wie Sie Muskel-Skelett-Erkrankungen, Stress und anderen gesundheitsgefährdenden Faktoren am Arbeitsplatz vorbeugen können.
Rückenprävention am Arbeitsplatz spielt im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements oft eine zentrale Rolle. Eine qualifizierte Ergonomieberatung bietet Unternehmen kompetente Unterstützung bei der Herausforderung, die Rückengesundheit der Mitarbeiter langfristig zu erhalten.
Betriebliche Gesundheitsförderung und Demografie, das sind auch 2016 die Schwerpunkte der Corporate Health Convention (CHC). Auf am 10. und 11. Mai 2016 nach Stuttgart zur Fachmesse mit Ausstellung!
Ein wichtiger Hinweis für alle "Büromenschen": Langes Sitzen sollte möglichst oft unterbrochen werden! Denn Rückenprobleme und MSE sind selbst bei Menschen, die viel sitzen, kein unausweichliches Schicksal. Nicht durch das Alter werden wir krank, sondern durch einen inaktiven Lebensstil.
Das Rundum-sorglos-Paket für den Arbeitsschutz finden Sie im Katalog "Arbeitsschutz für Industrie und Labor" von B-Safety.
Vom Kopfschutz über Gehörschutz bis
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Laden Sie sich kostenlos den aktuellen Airflow-Katalog herunter: "Messgeräte für Arbeitsschutz, Umweltschutz und den HLK-Bereich". Zuverlässige Messungen mit neuester Technologie in handlichem Design.
Mit dem ESTA-Gesamtkatalog 2013 erleben Sie die ganze Welt der Absaugtechnik! Bestellen Sie den Katalog bequem nach Hause und informieren Sie sich über Absaugarme, Schweißrauchabsaugung, Abscheider, Entstaubungsanlagen und viel mehr aus der breiten ESTA-Produktpalette.
Wie bringen Sie Beschäftigte dazu, an Angeboten für die Prävention von Muskel-Skelett-Erkrankungen teilzunehmen? Im Workshop "MSE - Gelebte Gesundheit am Arbeitsplatz" im September 2017 in Dresden erfahren Sie es!
2018 feiert die "WorkSafe" Premiere: Am 21. und 22. Februar findet die Fachmesse für Arbeitsschutz in der Industrie in Dortmund statt – parallel zur "Maintenance".
Wie organisiert und implementiert man Gesundheitsförderung in Unternehmen? Auf dem Zertifikatslehrgang "Koordinator/in für betriebliche Gesundheitsförderung" vom Haus der Technik bekommen Sie das notwendige Know-how. Der nächste Lehrgang startet am 08. Dezember 2016 in Essen.
Für Betreiber von Kühlanlagen hat sich mit der 42. BImSchuV einiges geändert. Es gibt jetzt Anzeige- und Prüfpflichten!
Neues Ausbildungsjahr – neues Motto bei "Jugend will sich-er-leben" (JWSL): Das DGUV-Präventionsprogramm für junge Beschäftigte nimmt sich 2017/2018 des Themas Wegeunfälle an. Motto: "Sicher hin und zurück – Wege ohne Unfall".
Dürfen Gehaltszuschläge für Nacht-, Schicht- und Sonntagsarbeit gepfändet werden? Das BAG hat am 23. August 2017 Folgendes entschieden ...
"On the road" und immer hungrig? Berufskraftfahrer sollten auf eine gesunde Ernährung achten, denn die Verführung durch Pommes und Currywurst an der nächsten Raststätte ist besonders groß. Im Video finden Sie nützliche Ernährungs-Tipps!
Video zur aktuellen Präventionskampagne der Europäischen Agentur für Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz (EU-OSHA) Im neuen Film 'Napo in ... back to a healthy future' zeigt Anti-Held Napo, was man schon in jungen Jahren für ein gesundes Alter tun kann. Tipps und Denkanstöße für nachhaltige Arbeitsplätze.
Darum geht's in der EU-OSHA-Präventionskampagne 'Gesunde Arbeitsplätze - für jedes Alter'
Neuer Napo-Film: Gesunde Arbeit für eine alternde Belegschaft
Wer arbeitet besonders lang? Was belastet die Beschäftigten? Wie qualifiziert müssen sie sein? Diese und viele weitere Fakten zur "Qualität der Arbeit" 2017 vom Statistischen Bundesamt finden Sie hier!
Welche Anforderungen müssen Einsatzbetriebe und Zeitarbeitsunternehmen erfüllen, damit Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit für die Beschäftigten gewährleistet sind? Die neue DGUV-Regel 115-801 "Branche Zeitarbeit" gibt einen Überblick. Mit Musterformularen!
Es gibt eine neue Arbeitsmedizinische Regel! Die AMR Nr. 3.2 "Arbeitsmedizinische Prävention" konkretisiert, was die Aufgaben des Arbeitsmediziners bei der Gefährdungsbeurteilung, der Unterweisung und bei Untersuchungen sind.
Das einzigartige Wirkprinzip überzeugt: MARLY-SKIN®-Hautschutzschaum schützt die Haut 4 Stunden lang, auch nach mehrmaligem Händewaschen.
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Anbieter und Dienstleister für die Arbeitsmedizinische Prävention in Ihrem Betrieb finden Sie auf www.tandem-piazza.org, dem Marktplatz für den Arbeitsschutz- Alle für Sie interessanten Infos können Sie direkt vom Anbieter zu sich nach Hause anfordern. Entscheiden Sie sich in Ruhe für die für Sie passende Arbeitsmedizinische Vorsorge!
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Die Verantwortung des Arbeitnehmers für Arbeitsmedizinische Prävention im Betrieb ist grundsätzlich im Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG) festgelegt. Dort ist die Bestellung von sicherheitstechnischer und betriebsärztlicher Betreuung vorgeschrieben. Basis für die Tätigkeiten eines Arbeitsmediziners ist die Arbeitsmedizinische Vorsorgeverordnung (ArbMedVV). Hier ist geregelt, bei welchen Tätigkeiten welche Art der Untersuchung erfolgen kann oder muss. Die Untersuchungen gliedern sich in Pflichtvorsorge, Angebotsvorsorge und Wunschvorsorge. Die ArbMedVV sieht weitere Einsatzbereiche des Betriebsarztes vor, etwa im Rahmen der Unterweisung und der Gefährdungsbeurteilung. Genauere Regelungen der Verordnung finden sich in der Arbeitsmedizinischen Regel AMR 3.2 "Arbeitsmedizinische Prävention".
Natürlich unterliegt der Arbeitsmediziner genauso der ärztlichen Schweigepflicht wie der Allgemeinarzt.
Auch über die Regelungen der ArbMedVV hinaus kann ein Betriebsarzt den Arbeitgeber beraten, was die Verbesserung der Arbeitsmedizinischen Prävention im Betrieb angeht.
FAQ Arbeitsmedizinische Prävention (BAuA, PDF)
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