Arbeitsmedizinische Prävention ist ein wichtiger Baustein der Gesundheitsvorsorge am Arbeitsplatz. Unter Arbeitsmedizinischer Prävention versteht man alle gesundheitsfördernden, hygienischen, pflegenden und medizinischen Maßnahmen, die bei der Abwehr arbeitsbedingter Belastungen helfen. Dies reicht von der Hautpflege über Beratungen für die gesunde Ernährung am Arbeitsplatz bis hin zur Einführung eines Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) in Begleitung eines Arbeitsmediziners.
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Dieses kleine Tier erfordert große Arbeitsschutz-Maßnahmen - bis hin zu Atemschutz, Augenschutz und Schutzanzügen! Die Brennhaare des Eichenprozessionsspinners (EPS) können jahrelang nesselnd wirken. Die BAuA informiert.
Die Arbeitswelt wandelt sich – weg von körperlich belastenden Jobs hin zu Dienstleistungen und Wissensarbeit. Mit diesem Wandel ändert sich auch das Arbeitsfeld der Arbeitsmedizin. Das sind die "neuen" Haupt-Aufgaben von Betriebsärzten:
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Betriebliche Gesundheitsförderung und Demografie, das sind auch 2016 die Schwerpunkte der Corporate Health Convention (CHC). Auf am 10. und 11. Mai 2016 nach Stuttgart zur Fachmesse mit Ausstellung!
Ein wichtiger Hinweis für alle "Büromenschen": Langes Sitzen sollte möglichst oft unterbrochen werden! Denn Rückenprobleme und MSE sind selbst bei Menschen, die viel sitzen, kein unausweichliches Schicksal. Nicht durch das Alter werden wir krank, sondern durch einen inaktiven Lebensstil.
Sie arbeiten am Laptop und haben Verspannungen, Rückenprobleme, Nackenschmerzen? Mit den 3 Tipps aus dem Video richten Sie Ihren Laptop-Arbeitsplatz ergonomisch ein!
Hier sehen Sie das Video zur neuen EU-OSHA-Präventionskampagne 2016/2017 "Gesunde Arbeitsplätze - für jedes Alter". Darum geht's!
Arbeitsschutz und Gesundheitsschutz müssen schon bei jungen Beschäftigten ansetzen, damit diese gesund alt werden können. Im neuen Napo-Film "Napo in ... back to healthy future" gibt es Tipps und Anregungen für nachhaltige Arbeitsplätze.
Mit Nudging können Sie das Verhalten von Beschäftigten psychologisch clever beeinflussen und sie zu sicherem Verhalten anstupsen. interessanter iga.Report 38 "Nudging in Unternehmen" mit Tipps und Checklisten, aber auch ethischen Fragen.
Welche Anforderungen müssen Einsatzbetriebe und Zeitarbeitsunternehmen erfüllen, damit Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit für die Beschäftigten gewährleistet sind? Die neue DGUV-Regel 115-801 "Branche Zeitarbeit" gibt einen Überblick. Mit Musterformularen!
Es gibt eine neue Arbeitsmedizinische Regel! Die AMR Nr. 3.2 "Arbeitsmedizinische Prävention" konkretisiert, was die Aufgaben des Arbeitsmediziners bei der Gefährdungsbeurteilung, der Unterweisung und bei Untersuchungen sind.
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Gute Nachricht für BG-BAU-Mitglieder mit berufsbedingten Knieproblemen: Das Präventionsprogramm "Kniekolleg" wird jetzt auch im Südwesten Deutschlands angeboten!
Rauchen, trinken, Computer spielen ... Der DAK-Gesundheitsreport 2019 "Sucht 4.0" hat das Suchtverhalten der Beschäftigten in Deutschland untersucht – erstmals geht es auch ums Gamen. Die Zahlen sind erschreckend.
Am 28. April 2019 ist "Welttag für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz". Thema dieses Mal: "Safety and Health and the Future of Work". Schade eigentlich, dass der Aktionstag in Deutschland relativ wenig Beachtung findet ...
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Wie bleiben Schichtarbeiter gesund und leistungsfähig? Was die INQA in ihrem Projekt GuSagO herausgefunden hat, erfahren Sie auf der Abschlussveranstaltung "In Schicht gesund in Rente?" am 18. Juni 2019 in Dortmund.
Sicherheit und Gesundheit in Kindertageseinrichtungen: Darum geht es auf dem 9. Dresdner Kita-Symposium "Gute gesunde Kita in stürmischen Zeiten". Alle Details zur DGUV-Veranstaltung im Juni 2019:
"Feuerwehr: Sicher unterwegs - Unfallrisiken (er)kennen und vermeiden": Das ist Thema des FUK-Forums "Sicherheit" am 2. und 3. Dezember 2019 in Hamburg. Anmeldung ab sofort möglich.
Die Verantwortung des Arbeitnehmers für Arbeitsmedizinische Prävention im Betrieb ist grundsätzlich im Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG) festgelegt. Dort ist die Bestellung von sicherheitstechnischer und betriebsärztlicher Betreuung vorgeschrieben. Basis für die Tätigkeiten eines Arbeitsmediziners ist die Arbeitsmedizinische Vorsorgeverordnung (ArbMedVV). Hier ist geregelt, bei welchen Tätigkeiten welche Art der Untersuchung erfolgen kann oder muss. Die Untersuchungen gliedern sich in Pflichtvorsorge, Angebotsvorsorge und Wunschvorsorge. Die ArbMedVV sieht weitere Einsatzbereiche des Betriebsarztes vor, etwa im Rahmen der Unterweisung und der Gefährdungsbeurteilung. Genauere Regelungen der Verordnung finden sich in der Arbeitsmedizinischen Regel AMR 3.2 "Arbeitsmedizinische Prävention".
Natürlich unterliegt der Arbeitsmediziner genauso der ärztlichen Schweigepflicht wie der Allgemeinarzt.
Auch über die Regelungen der ArbMedVV hinaus kann ein Betriebsarzt den Arbeitgeber beraten, was die Verbesserung der Arbeitsmedizinischen Prävention im Betrieb angeht.
FAQ Arbeitsmedizinische Prävention (BAuA, PDF)
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Arbeitsmedizinische Prävention - was sein muss und was Sie im Betrieb freiwillig tun können, damit Ihre Mitarbeiter gesund und leistungsfähig bleiben, lesen Sie im Arbeitsschutz-Portal, dem Treffpunkt für alle Sicherheitsverantwortlichen.
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