Arbeitsmedizinische Prävention ist ein wichtiger Baustein der Gesundheitsvorsorge am Arbeitsplatz. Unter Arbeitsmedizinischer Prävention versteht man alle gesundheitsfördernden, hygienischen, pflegenden und medizinischen Maßnahmen, die bei der Abwehr arbeitsbedingter Belastungen helfen. Dies reicht von der Hautpflege über Beratungen für die gesunde Ernährung am Arbeitsplatz bis hin zur Einführung eines Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) in Begleitung eines Arbeitsmediziners.
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Wenn einfach alles zu viel wird ... Die SVLFG bietet ihren Mitgliedern aus Landwirtschaft, Forst und Gartenbau jetzt eine Krisen-Hotline für psychische Notfälle an.
Wird sind mittendrin – in der Europäischen Woche gegen den Krebs. Die EU-OSHA bietet topaktuelle Infos zur Rückkehr an den Arbeitsplatz nach einer Krebserkrankung.
Die EU-OSHA widmet einem wichtigen Arbeitsschutz-Thema jetzt eine eigene Rubrik auf ihrer Webseite: den arbeitsbedingten Erkrankungen. Dort finden Sie Infos zu Gefährdungen, Krankheitsbildern, Prävention und Wiedereinstieg nach einer Krankheit. Schauen Sie gleich rein!
Am 11. und 12. September 2018 findet in Bad Nauheim der Deutsche Arbeitsschutz-Kongress statt. Teilnehmer können sich in 4 parallel laufenden Foren informieren und austauschen. Im Fokus steht die "Arbeit 4.0".
Betriebliche Gesundheitsförderung und Demografie, das sind auch 2016 die Schwerpunkte der Corporate Health Convention (CHC). Auf am 10. und 11. Mai 2016 nach Stuttgart zur Fachmesse mit Ausstellung!
Ein wichtiger Hinweis für alle "Büromenschen": Langes Sitzen sollte möglichst oft unterbrochen werden! Denn Rückenprobleme und MSE sind selbst bei Menschen, die viel sitzen, kein unausweichliches Schicksal. Nicht durch das Alter werden wir krank, sondern durch einen inaktiven Lebensstil.
Das Rundum-sorglos-Paket für den Arbeitsschutz finden Sie im Katalog "Arbeitsschutz für Industrie und Labor" von B-Safety.
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"Altenpflege von morgen mit Gesundheitsschutz gestalten": So lautet das Thema des BGW forum 2018 zur Altenpflege. Sie können aus zwei Terminen wählen: im Juli in Würzburg oder im November in Dresden ...
Sind Sie die dabei – bei dem Arbeitsschutz-Event dieses Jahres? Die Arbeitsschutz Aktuell findet vom 23. bis 25. Oktober 2018 in Stuttgart statt.
Zum 20. Mal richtet der PASiG seinen Workshop "Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit" aus. Wir verraten Ihnen, wie Sie an dem internationalen Event im September 2018 in Salzburg teilnehmen.
Das BASIS-Modul Hand- und Hautschutz von der BG ETEM hilft Ihnen dabei, den richtigen Schutzhandschuh und die idealen Hautschutz-Produkte zu finden. Kostenlos für drei Branchen.
Wenn Beschäftigte einen Handlungsspielraum bei ihrer Arbeit haben, ist das besser für ihre psychische Gesundheit – so hieß es bis jetzt immer. Eine IfADo-Studie zeigt, dass das nicht stimmt ...
Zu viel Sonne schädigt die Haut – klar. Die DGUV informiert im Video "Sonnenschutz bei Arbeiten im Freien" über hellen Hautkrebs, Arbeitsschutz und Prävention bei der Outdoor-Arbeit und über das aktuelle Forschungsprojekt GENESIS-UV.
Hier sehen Sie das Video zur neuen EU-OSHA-Präventionskampagne 2016/2017 "Gesunde Arbeitsplätze - für jedes Alter". Darum geht's!
Arbeitsschutz und Gesundheitsschutz müssen schon bei jungen Beschäftigten ansetzen, damit diese gesund alt werden können. Im neuen Napo-Film "Napo in ... back to healthy future" gibt es Tipps und Anregungen für nachhaltige Arbeitsplätze.
"Arbeitswelt im Wandel 2018" – mit dieser Broschüre zeichnet die BAuA in Grafiken ein aktuelles Bild von Arbeitsunfällen, Arbeitsunfähigkeit oder Arbeitszeit. Schwerpunkt-Thema ist Leiharbeit.
Welche Anforderungen müssen Einsatzbetriebe und Zeitarbeitsunternehmen erfüllen, damit Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit für die Beschäftigten gewährleistet sind? Die neue DGUV-Regel 115-801 "Branche Zeitarbeit" gibt einen Überblick. Mit Musterformularen!
Es gibt eine neue Arbeitsmedizinische Regel! Die AMR Nr. 3.2 "Arbeitsmedizinische Prävention" konkretisiert, was die Aufgaben des Arbeitsmediziners bei der Gefährdungsbeurteilung, der Unterweisung und bei Untersuchungen sind.
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Die Verantwortung des Arbeitnehmers für Arbeitsmedizinische Prävention im Betrieb ist grundsätzlich im Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG) festgelegt. Dort ist die Bestellung von sicherheitstechnischer und betriebsärztlicher Betreuung vorgeschrieben. Basis für die Tätigkeiten eines Arbeitsmediziners ist die Arbeitsmedizinische Vorsorgeverordnung (ArbMedVV). Hier ist geregelt, bei welchen Tätigkeiten welche Art der Untersuchung erfolgen kann oder muss. Die Untersuchungen gliedern sich in Pflichtvorsorge, Angebotsvorsorge und Wunschvorsorge. Die ArbMedVV sieht weitere Einsatzbereiche des Betriebsarztes vor, etwa im Rahmen der Unterweisung und der Gefährdungsbeurteilung. Genauere Regelungen der Verordnung finden sich in der Arbeitsmedizinischen Regel AMR 3.2 "Arbeitsmedizinische Prävention".
Natürlich unterliegt der Arbeitsmediziner genauso der ärztlichen Schweigepflicht wie der Allgemeinarzt.
Auch über die Regelungen der ArbMedVV hinaus kann ein Betriebsarzt den Arbeitgeber beraten, was die Verbesserung der Arbeitsmedizinischen Prävention im Betrieb angeht.
FAQ Arbeitsmedizinische Prävention (BAuA, PDF)
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