Arbeitsmedizinische Prävention ist ein wichtiger Baustein der Gesundheitsvorsorge am Arbeitsplatz. Unter Arbeitsmedizinischer Prävention versteht man alle gesundheitsfördernden, hygienischen, pflegenden und medizinischen Maßnahmen, die bei der Abwehr arbeitsbedingter Belastungen helfen. Dies reicht von der Hautpflege über Beratungen für die gesunde Ernährung am Arbeitsplatz bis hin zur Einführung eines Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) in Begleitung eines Arbeitsmediziners.
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Auch die DGUV ist auf der Arbeitsschutz Aktuell, 23. bis 25. Oktober 2018 in Stuttgart, vertreten. Mit einer Arbeitsschutz-Sprechstunde und einem Mitmachparcours.
Internet- und Computerspielsucht ist bereits in 60 % der Betriebe ein akutes Thema. Gerade Azubis und junge Beschäftigte sind betroffen. Die DAK will mit der App "Die Retter der Zukunft" der Gaming-Sucht begegnen. Paradox oder clever?
Wird sind mittendrin – in der Europäischen Woche gegen den Krebs. Die EU-OSHA bietet topaktuelle Infos zur Rückkehr an den Arbeitsplatz nach einer Krebserkrankung.
Die Gefährdungsbeurteilung ist nach dem Arbeitsschutzgesetz vorgeschrieben. In vielen Unternehmen fehlt sie - mangels Fachwissen und Ressourcen. Mit der Unternehmensberatung Stottrop holen Sie sich den GBU-Spezialisten in Ihren Betrieb!
Betriebliche Gesundheitsförderung und Demografie, das sind auch 2016 die Schwerpunkte der Corporate Health Convention (CHC). Auf am 10. und 11. Mai 2016 nach Stuttgart zur Fachmesse mit Ausstellung!
Ein wichtiger Hinweis für alle "Büromenschen": Langes Sitzen sollte möglichst oft unterbrochen werden! Denn Rückenprobleme und MSE sind selbst bei Menschen, die viel sitzen, kein unausweichliches Schicksal. Nicht durch das Alter werden wir krank, sondern durch einen inaktiven Lebensstil.
Wer täglich mehr als 6 Stunden sitzt, hat eine um 20 % geringere Lebenserwartung als "bewegte" Zeitgenossen. Dr. Johannes Wimmer erklärt im Video "Der perfekte Ausgleich zum Job", wie Sie Ihren Büro-Sitztag kompensieren können.
Hier sehen Sie das Video zur neuen EU-OSHA-Präventionskampagne 2016/2017 "Gesunde Arbeitsplätze - für jedes Alter". Darum geht's!
Arbeitsschutz und Gesundheitsschutz müssen schon bei jungen Beschäftigten ansetzen, damit diese gesund alt werden können. Im neuen Napo-Film "Napo in ... back to healthy future" gibt es Tipps und Anregungen für nachhaltige Arbeitsplätze.
Computer-Programme für die Pflegedokumentation gibt es viele. Nur leider finden sich kaum richtig gute. Die BGW hat jetzt 10 Tools auf den Prüfstand gestellt. Die Ergebnisse des BGW test sind eine nützliche Entscheidungshilfe für den Software-Kauf.
Welche Anforderungen müssen Einsatzbetriebe und Zeitarbeitsunternehmen erfüllen, damit Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit für die Beschäftigten gewährleistet sind? Die neue DGUV-Regel 115-801 "Branche Zeitarbeit" gibt einen Überblick. Mit Musterformularen!
Es gibt eine neue Arbeitsmedizinische Regel! Die AMR Nr. 3.2 "Arbeitsmedizinische Prävention" konkretisiert, was die Aufgaben des Arbeitsmediziners bei der Gefährdungsbeurteilung, der Unterweisung und bei Untersuchungen sind.
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Im Jahr 2017 gab es auf Baustellen alarmierend viele tödliche Arbeitsunfälle: Mit 88 waren es 15(!) mehr als 2016. Woran das liegt und was Betriebe dagegen tun sollten:
Computer-Programme für die Pflegedokumentation gibt es viele. Nur leider finden sich kaum richtig gute. Die BGW hat jetzt 10 Tools auf den Prüfstand gestellt. Die Ergebnisse des BGW test sind eine nützliche Entscheidungshilfe für den Software-Kauf.
Wie ausgeprägt ist die Präventionskultur in Ihrem Betrieb? Was sollten Sie verbessern? Der KulturCheck aus der Präventionskampagne "kommmitmensch" liefert die Analyse und Maßnahmen.
Das Rundum-sorglos-Paket für den Arbeitsschutz finden Sie im Katalog "Arbeitsschutz für Industrie und Labor" von B-Safety.
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Sind Sie die dabei – bei dem Arbeitsschutz-Event dieses Jahres? Die Arbeitsschutz Aktuell findet vom 23. bis 25. Oktober 2018 in Stuttgart statt.
Eine Messe eigens für das Thema betriebliches Gesundheitsmanagement - das wäre doch mal was? Gibt es! Mit der BGMpro, 19. und 20. November 2018 in Leipzig.
"Gewalt und Aggression am Arbeitsplatz" sind in Pflege- und Betreuungsberufen keine Seltenheit. Am 22. und 23. November 2018 findet eine Fachtagung der BGW zum Thema in Radebeul statt.
Die Verantwortung des Arbeitnehmers für Arbeitsmedizinische Prävention im Betrieb ist grundsätzlich im Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG) festgelegt. Dort ist die Bestellung von sicherheitstechnischer und betriebsärztlicher Betreuung vorgeschrieben. Basis für die Tätigkeiten eines Arbeitsmediziners ist die Arbeitsmedizinische Vorsorgeverordnung (ArbMedVV). Hier ist geregelt, bei welchen Tätigkeiten welche Art der Untersuchung erfolgen kann oder muss. Die Untersuchungen gliedern sich in Pflichtvorsorge, Angebotsvorsorge und Wunschvorsorge. Die ArbMedVV sieht weitere Einsatzbereiche des Betriebsarztes vor, etwa im Rahmen der Unterweisung und der Gefährdungsbeurteilung. Genauere Regelungen der Verordnung finden sich in der Arbeitsmedizinischen Regel AMR 3.2 "Arbeitsmedizinische Prävention".
Natürlich unterliegt der Arbeitsmediziner genauso der ärztlichen Schweigepflicht wie der Allgemeinarzt.
Auch über die Regelungen der ArbMedVV hinaus kann ein Betriebsarzt den Arbeitgeber beraten, was die Verbesserung der Arbeitsmedizinischen Prävention im Betrieb angeht.
FAQ Arbeitsmedizinische Prävention (BAuA, PDF)
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Arbeitsmedizinische Prävention - was sein muss und was Sie im Betrieb freiwillig tun können, damit Ihre Mitarbeiter gesund und leistungsfähig bleiben, lesen Sie im Arbeitsschutz-Portal, dem Treffpunkt für alle Sicherheitsverantwortlichen.
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