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Betriebsärztliche Betreuung -
Was kann, darf, muss der Arbeitsmediziner? Und wer braucht einen?

Betriebsärztliche Betreuung ist ein Muss in jedem Betrieb. Wenigstens im Rahmen einer externen Betreuung muss ein Betriebsarzt (Qualifikation: "Facharzt für Arbeitsmedizin" oder Zusatzbezeichnung "Betriebsmedizin") hinzugezogen werden. Das Gleiche gilt übrigens für die Fachkraft für Arbeitssicherheit (Sifa).

Große Unternehmen haben in der Regel eigene Werksärzte, die die betriebsärztliche Betreuung übernehmen. Welche Unternehmen einen Betriebsarzt brauchen, welche Qualifikation dieser haben muss und welche Aufgaben er erfüllen sollte, regelt das Gesetz über Betriebsärzte, Sicherheitsingenieure und andere Fachkräfte für Arbeitssicherheit (Arbeitssicherheitsgesetz - ASiG).

Der Betriebsarzt soll dafür sorgen, dass in einem Betrieb die passendesten, besten Arbeitsschutz- und Arbeitssicherheitsmaßnahmen auf dem neuesten Stand der Technik umgesetzt werden. Ziel: Arbeitsschutz, Unfallverhütung und Gesundheitsschutz durch gesunde, menschenwürdige Arbeit.

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Betriebsärzte-Fachtagung 2017 von der BGHW (Quelle: © panthermedia.net/Roger Jegg)

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Weitere Infos zu "Betriebsärztliche Betreuung"

Der Unternehmer muss den Betriebsarzt (mit Zustimmung des Betriebsrats, wenn vorhanden) schriftlich bestellen und dabei unterstützen, dass er die betriebsärztliche Betreuung durchführen kann. Der BA begleitet bei Gefährdungsbeurteilungen, muss Betriebsbegehungen durchführen, Schutzmaßnahmen vorschlagen und deren Umsetzung kontrollieren, bei der Organisation der Ersten Hilfe im Betrieb unterstützen, aber auch bei der Wiedereingliederung zum Beispiel im Rahmen eines betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM). Er führt Untersuchungen nach der Arbeitsmedizinischen Vorsorgeverordnung (ArbMedVV) durch, die sich in Pflichtvorsorge, Angebotsvorsorge und Wunschvorsorge aufteilen, und ist Mitglied im Arbeitsschussausschuss (ASA), der in Betrieben ab 20 Personen einzurichten ist.

Weisungsbefugnis hat der Betriebsarzt im Rahmen der betriebsärztlichen Betreuung keine, er berät den Leiter des Betriebs. Und: Die ärztliche Schweigepflicht gilt natürlich auch für Betriebsärzte!

Wie viel Zeit die betriebsärztliche Betreuung in Anspruch nehmen sollte, hängt von der Anzahl der Mitarbeiter ab und von der Gefährlichkeit der Tätigkeiten, die der gesetzliche Unfallversicherungsträger in sogenannten "Gefährdungsklassen" kategorisiert.

Linktipps zum Thema "Betriebsärztliche Betreuung"

DGUV Vorschrift 2 - konkretisiert das ASiG

Arbeitssicherheitsgesetz - ASiG (gesetze-im-internet.de)

Betreuungsbedarf ermitteln (VBG)

Download-Links zum Thema "Betriebsärztliche Betreuung"

Was ist das Arbeitsschutz-Portal ?

Die "betriebsärztliche Betreuung" ist ein Muss für jeden Betrieb und damit ein Muss-Thema für das Arbeitsschutz-Portal. Was kann, was darf, was muss ein Arbeitsmediziner tun? Das lesen Sie hier!

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