Eine Reihe von Studien haben die Gesundheitsgefährdung durch passives Rauchen eindrücklich belegt. Die Richtlinien zum Nichtraucherschutz am Arbeitsplatz sind daher verschärft worden. Laut §5 der Arbeitsstättenverordnung hat der Arbeitgeber die „erforderlichen Maßnahmen zu treffen, damit die nicht rauchenden Beschäftigten in Arbeitsstätten wirksam vor den Gesundheitsgefahren durch Tabakrauch geschützt sind.“ .
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Nach der ArbStättV haben Mitarbeiter Anspruch auf einen tabakrauchfreien Arbeitsplatz. Nicht jedoch im Spielcasino, wie jetzt das Bundesarbeitsgericht (BAG) in einem Urteil entschied. Der Arbeitgeber habe ausreichende Gesundheitsschutzmaßnahmen ergriffen ...
Am 31. Mai ist Weltnichtrauchertag – warum nutzen Sie diese Gelegenheit nicht, um in Ihrem Betrieb für ein rauchfreies Leben zu werben?
Nichtraucherschutz am Arbeitsplatz ist schon eine ganze Weile gesetzlich verankert. Sehen Sie - passend zum Weltnichtrauchertag am 31. Mai, im Napo-Film 'Lungs at work', welche Auswirkungen es hat, wenn am Arbeitsplatz trotzdem gequalmt wird.
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Auch das am 21. August 1996 in Kraft getretene Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) verpflichtet Arbeitgeber zur Beurteilung von Gesundheitsgefährdungen und zur Einleitung von Arbeitsschutzmaßnahmen (§ 3 Abs. 1 und § 5). Die Richtlinien bieten breite Möglichkeiten für eine Umsetzung des Nichtraucherschutzes im Betrieb, z.B. organisatorische und technische Maßnahmen oder ein generelles Rauchverbot.
Für Betriebe stehen eine Vielzahl von Lösungen zum Nichtraucherschutz zur Verfügung: Nichtraucherschutzsysteme mit Rauchabzugsanlagen für Raucherecken ("Smokecorner") sowie Raucherkabinen (Raucherraum) und andere Nichtraucherschutzanlagen.
Nichtraucherschutz am Arbeitsplatz (Nichtraucher-Initiative Deutschland e.V.)
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Das Arbeitsschutz-Portal bietet für Sicherheitsfachkräfte, Umweltschutzbeauftragte, Betriebsleiter oder Unternehmer gezielte Informationen zu Arbeitsschutz und Umweltschutz im Betrieb. Zum Thema "Nichtraucherschutz" finden Sie hier hilfreiche Informationen, passende Produkte und Anbieter.
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