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Psychosoziale Belastungen – Was die Psyche am Arbeitsplatz beansprucht

Psychosoziale Belastungen am Arbeitsplatz sind die Faktoren, die sich auf die Psyche der Beschäftigten auswirken. Psychische Belastungen an sich sind ganz normal; Stress und Druck kennt jeder. Da sie aber immer öfter Krankheiten auslösen, sind sie in der Arbeitswelt zum echten Gesundheitsrisiko geworden.

Wer kennt nicht die horrenden Zahlen der durch psychosoziale Fehlbelastungen ausgelösten psychischen Erkrankungen, die in Betrieben für immer mehr und vor allem für sehr lange Ausfallzeiten sorgen. Das persönliche Leid eines psychisch Erkrankten ist natürlich ebenfalls nicht zu vergessen! Seit 2013 ist die Betrachtung der psychischen Gefährdungen in der Gefährdungsbeurteilung für jeden Arbeitsplatz im Arbeitsschutzgesetz ausdrücklich erwähnt.

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Aktuelle News und Infos zum Thema Psychosoziale Belastungen

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das PegA-Programm für die GBpsych (Quelle: BGHW)

PegA: Praxishilfe für die GB psych in Handel und Warenlogistik

Die GB psych ist ein wichtiges Arbeitsschutz-Instrument, aber für viele Verantwortliche ein Buch mit sieben Siegeln. Wie sollte sie aussehen? Hier finden Sie das neue Programm "PegA - psychische Belastung erfassen - gesunde Arbeit gestalten" von der BGHW. Kostenlose Praxishilfe für Handel und Warenlogistik.

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auch Boreout kann psychisch belasten (Quelle: Pixabay)

Wenn Langeweile krank macht

Arbeit strecken, Pausen dehnen, geschäftig wirken: Langeweile im Job kann auf die Dauer krank machen. Ob Sie Bore-out-gefährdet sind und was sich dagegen tun lässt, lesen Sie hier.

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Ergonomie & BGM sind Themen auf der Arbeitsschutz Aktuell - unter anderem im eigenen Messebereich jobfit.aktuell (Quelle: HINTE)

Investitionen in Mitarbeitergesundheit zahlen sich für Unternehmen mehrfach aus

BGM und Ergonomie verhindern Erkrankungen. Man munkelt von einem ROI von 5 Euro für jeden in Gesundheit und Prävention investierten Euro. Welche Möglichkeiten Betriebe haben, um die Gesundheit der Beschäftigten zu schützen, erleben die Besucher der Arbeitsschutz Aktuell 2018 live und in Farbe – mit diesen speziellen Messe-Highlights:

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MEDISinn unterstützt Sie bei der Durchführung der GB-Psych und bei der Umsetzung von Arbeitsschutz-Maßnahmen (Quelle: MEDISInn)

Kein Bock auf GB-Psych! Oder doch?

Die psychische Gefährdungsbeurteilung ist seit 2014 gesetzliche Pflicht, doch noch immer arbeiten viele mit unzureichenden Methoden. MEDISinn unterstützt Sie bei der GB-Psych und beim Umsetzen von Arbeitsschutz-Maßnahmen. Nachhaltig und auf Basis der GDA-Leitlinien der BAuA.

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Daumen hoch für die Abschlussberichte der GDA zur zweiten Strategieperiode (Quelle: © panthermedia.net/Dmitriy Shironosov)

GDA zieht Fazit ihrer Arbeit

Was hat die zweite Strategieperiode der GDA mit den Themen MSE, Arbeitsorganisation und Psyche gebracht? Bilanz der Arbeit von 2013 bis 2018:

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Erzählen Sie psyGA die Geschichte Ihrer psychischen Erkrankung oder Ihrer psychischen Krise! (Quelle: © panthermedia.net, Randolf Berold)

Psyche: psyGA will Ihre Krankengeschichte hören

Weil man nicht jede Erfahrung selbst machen muss: psyGA will die Geschichte Ihrer psychischen Erkrankung oder Ihrer psychischen Krise hören! Die Berichte sollen Betroffenen helfen.

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Homeoffice im AOK-Fehlzeitenreport 2019 (Quelle: AOK, youtube)

Telearbeit gesund gestalten

Arbeiten von zu Hause aus – die digitalen Medien machen es immer öfter möglich. Doch damit Telearbeit nicht der Gesundheit schadet, kommt es auf die richtige Gestaltung an.

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Screenshot Video 'Der Adapter' von der DGUV (Quelle: DGUV)

kommmitmensch: Lästern ist so gestern

Lästern ist so gestern! Und Manipulation sowieso. Wer das noch nicht verstanden hat, sollte sich das neue Video "Der Adapter" aus der Präventionskampagne "kommmitmensch" ansehen.

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Im Öffentlichen Dienst klagen immer mehr Beschäftigte über Stress (Quelle: Pixabay)

Stress im öffentlichen Dienst

Wandel der Arbeit, Multitasking und häufige Unterbrechungen – im öffentlichen Dienst macht sich Erschöpfung bemerkbar. Ein Faktenblatt der BAuA.

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Screenshot DGUV-Grundsatz 306-001 'Traumatische Ereignisse: Prävention und Rehabilitation' (Quelle: DGUV)

Traumatische Ereignisse: Prävention und Rehabilitation

Tod, Gewalt, Unfall: Extremsituationen können ein Trauma bei den Betroffenen auslösen. Im neuen DGUV-Grundsatz 306-001 "Traumatische Ereignisse" geht es um Prävention und Rehabilitation.

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Neu aufgelegt und erweitert: 'Empfehlungen zur Umsetzung der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung' von der GDA (Quelle: GDA)

GDA-Empfehlungen für die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung

Im Rahmen des GDA-Arbeitsprogramms Psyche entstand die Broschüre "Empfehlungen zur Umsetzung der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung". Jetzt gibt es sie neu aufgelegt und erweitert! Hilfe für Arbeitgeber, SiFas, Betriebsräte ...

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Abschlussveranstaltung Aktiv im Betrieb für Demokratie und Vielfalt (Quelle: Mach meinen Kumpel nicht an! e.V.)

Aktiv im Betrieb für Demokratie und Vielfalt

Mach meinen Kumpel nicht an! Projekt „Aktiv im Betrieb für Demokratie und Vielfalt“ lädt zur Abschlussveranstaltung nach Düsseldorf ein.

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Weitere Infos zu "Psychosoziale Belastungen"

Krankheiten, die psychosoziale Belastungen auslösen können, sind Burnout oder Depression. Manchmal können aber auch undefinierbare körperliche Beschwerden, wie beispielsweise Rückenschmerzen, auf ein Übermaß an psychischen Belastungen schließen lassen.

Die psychische Belastbarkeit von Menschen ist sehr individuell genauso wie die Resilienz, die psychische Widerstandsfähigkeit. Bei der Gefährdungsbeurteilung sollte darauf geachtet werden, dass es nicht um die persönliche Konstitution des Beschäftigten geht, sondern um objektiv bestehende psychosoziale Belastungen, etwa durch Stressoren, also Bedingungen, die Stress auslösen. Psychische Belastungen am Arbeitsplatz können zum Beispiel durch folgende Arbeitsbedingungen entstehen: Monotonie, Überforderung, Zeitdruck, Unterforderung, Leistungsdruck, Umstrukturierung in Unternehmen, Angst vor Jobverlust ...

Arbeitsschutz als auch Gesundheitsschutz sollten die Prävention von mentalen Belastungen einschließen.

Download-Links zum Thema "Psychosoziale Belastungen"

25.06.2015 | pdf
| Quelle: Arbeitsschutz-Portal
15.01.2015 | pdf
| Quelle: Arbeitsschutz-Portal/Stefan Johannsen
22.06.2020 | pdf
| Quelle: iga
22.10.2019 | pdf
| Quelle: BG BAU
08.03.2019 | pdf
| Quelle: Arbeitnehmerkammer Bremen
22.02.2018 | pdf
| Quelle: Gewerkschaft vida
06.04.2017 | pdf
| Quelle: International Labour Organization (ILO)
28.02.2017 | pdf
| Quelle: Institut für angewandte Arbeitswissenschaft e.V. (ifaa)
24.02.2017 | pdf
| Quelle: Deutscher Berufsverband für Pflegeberufe (DBfK)
08.02.2017 | pdf
| Quelle: BMFSFJ
05.12.2016 | pdf
| Quelle: BKK Dachverband e.V.
20.10.2016 | pdf
| Quelle: Institut für Arbeitsschutz (IFA)
21.04.2016 | pdf
| Quelle: Unfallkasse Nordrhein-Westfalen (UK NRW)
01.04.2016 | pdf
| Quelle: Zentrum für Qualität in der Pflege (ZQP)
30.03.2016 | pdf
| Quelle: Unfallkasse Nordrhein-Westfalen (UK NRW)
25.02.2016 | pdf
| Quelle: RKW Kompetenzzentrum
21.10.2015 | pdf
| Quelle: Deutsches Netzwerk für Betriebliche Gesundheitsförderung (DNBGF)
10.09.2015 | pdf
| Quelle: DGUV
19.08.2015 | pdf
| Quelle: Unfallversicherung Bund und Bahn (UVB)
13.05.2015 | pdf
| Quelle: Institut für Arbeitsschutz (IFA)
01.04.2015 | pdf
| Quelle: iga
18.11.2014 | pdf
| Quelle: BG RCI
30.10.2014 | pdf
| Quelle: AKAD Hochschule Leipzig
10.10.2014 | pdf
| Quelle: Bertelsmann Stiftung
07.10.2014 | pdf
| Quelle: Unfallversicherung Bund und Bahn (UVB)
03.04.2014 | pdf
| Quelle: Institut für Arbeits-, Sozial- und Umweltmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz
26.03.2014 | pdf
| Quelle: Arbeitsgemeinschaft der Feuerwehr-Unfallkassen (FUK) Deutschlands
15.01.2014 | pdf
| Quelle: Berufsverband Deutscher Psychologinnen und Psychologen (BDP)
26.02.2013 | pdf
| Quelle: DGB-Index Gute Arbeit GmbH

Was ist das Arbeitsschutz-Portal ?

"Psychosoziale Belastungen" am Arbeitsplatz - lesen Sie im Arbeitsschutz-Portal, was die Risikofaktoren sind, welche Schutzmaßnahmen Sinn machen - und wie sich psychosoziale Belastungen auswirken, wenn nichts dagegen getan wird!

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