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Psychosoziale Belastungen – Was die Psyche am Arbeitsplatz beansprucht

Psychosoziale Belastungen am Arbeitsplatz sind die Faktoren, die sich auf die Psyche der Beschäftigten auswirken. Psychische Belastungen an sich sind ganz normal; Stress und Druck kennt jeder. Da sie aber immer öfter Krankheiten auslösen, sind sie in der Arbeitswelt zum echten Gesundheitsrisiko geworden.

Wer kennt nicht die horrenden Zahlen der durch psychosoziale Fehlbelastungen ausgelösten psychischen Erkrankungen, die in Betrieben für immer mehr und vor allem für sehr lange Ausfallzeiten sorgen. Das persönliche Leid eines psychisch Erkrankten ist natürlich ebenfalls nicht zu vergessen! Seit 2013 ist die Betrachtung der psychischen Gefährdungen in der Gefährdungsbeurteilung für jeden Arbeitsplatz im Arbeitsschutzgesetz ausdrücklich erwähnt.

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Aktuelle News und Infos zum Thema Psychosoziale Belastungen

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Krankenstand im Handwerk 2018: Zahlen von der IKK classic (Quelle: © panthermedia.net/auremar)

Krankenstand im Handwerk 2018: wenig psychische Probleme

Handwerker scheinen zur robusten Sorte der Beschäftigten zu gehören. Während psychische Beeinträchtigungen im Jahr 2018 über alle Branchen hinweg 15,6 % der Krankschreibungen verursachten, waren es bei den Handwerkern nur 12,7 %. Weitere Daten und Fakten zum Gesundheitszustand der Beschäftigten im Handwerk von der IKK classic:

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Selbständige für INQA-Umfrage zu psybel gesucht (Quelle: © panthermedia.net, bowie15)

Psybel: Selbständige für Befragung gesucht!

Etwa 10 % der Erwerbstätigen sind selbständig. Doch wer passt auf deren psychische Gesundheit auf? Und wie ist es darum bestellt? Die INQA sucht Teilnehmer für eine Online-Befragung zu psychischen Belastungen bei Selbständigen. Machen Sie mit!

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Mobbing gehört zum Alltag in Betriebe: Viking-Studie (Quelle: © panthermedia.net/ryanking999)

Jeder Vierte wird am Arbeitsplatz gemobbt

60 % der Beschäftigten haben schon mal Mobbing im Betrieb erlebt; jeder Vierte wird oder wurde am aktuellen Arbeitsplatz gemobbt! Die Zahlen einer Umfrage von Viking sind erschreckend. Was Betroffene, Zeugen und Vorgesetzte tun sollten, erfahren Sie hier:

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Warum gehen Menschen Risiken ein? Risk Factor Workshop bei DuPont Sustainable Solutions (Quelle: DuPont Sustainable Solutions)

Veranstaltung: Weshalb gehen Menschen Risiken ein?

Weshalb gehen Mitarbeiter Risiken ein und wie können Sie Entscheidungen beeinflussen? DuPont Sustainable Solutions lädt am 11. April zu einem "Risk Factor Workshop" nach Neu-Isenburg ein. Melden Sie sich gleich für die kostenlose Veranstaltung an!

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MEDISinn unterstützt Sie bei der Durchführung der GB-Psych und bei der Umsetzung von Arbeitsschutz-Maßnahmen (Quelle: MEDISInn)

Kein Bock auf GB-Psych! Oder doch?

Die psychische Gefährdungsbeurteilung ist seit 2014 gesetzliche Pflicht, doch noch immer arbeiten viele mit unzureichenden Methoden. MEDISinn unterstützt Sie bei der GB-Psych und beim Umsetzen von Arbeitsschutz-Maßnahmen. Nachhaltig und auf Basis der GDA-Leitlinien der BAuA.

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Ergonomie & BGM sind Themen auf der Arbeitsschutz Aktuell - unter anderem im eigenen Messebereich jobfit.aktuell (Quelle: HINTE)

Investitionen in Mitarbeitergesundheit zahlen sich für Unternehmen mehrfach aus

BGM und Ergonomie verhindern Erkrankungen. Man munkelt von einem ROI von 5 Euro für jeden in Gesundheit und Prävention investierten Euro. Welche Möglichkeiten Betriebe haben, um die Gesundheit der Beschäftigten zu schützen, erleben die Besucher der Arbeitsschutz Aktuell 2018 live und in Farbe – mit diesen speziellen Messe-Highlights:

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Daumen hoch für die Abschlussberichte der GDA zur zweiten Strategieperiode (Quelle: © panthermedia.net/Dmitriy Shironosov)

GDA zieht Fazit ihrer Arbeit

Was hat die zweite Strategieperiode der GDA mit den Themen MSE, Arbeitsorganisation und Psyche gebracht? Bilanz der Arbeit von 2013 bis 2018:

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Erzählen Sie psyGA die Geschichte Ihrer psychischen Erkrankung oder Ihrer psychischen Krise! (Quelle: © panthermedia.net, Randolf Berold)

Psyche: psyGA will Ihre Krankengeschichte hören

Weil man nicht jede Erfahrung selbst machen muss: psyGA will die Geschichte Ihrer psychischen Erkrankung oder Ihrer psychischen Krise hören! Die Berichte sollen Betroffenen helfen.

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Entspannt in den Urlaub und zurück: Tipps vom ifaa (Quelle: © panthermedia.net/Andriy Popov)

Entspannt in den Urlaub und wieder zurück

Endlich Ferien! Sie können es kaum erwarten, eine Auszeit vom Arbeitsalltag zu nehmen und sich mal so richtig zu erholen? Damit Ihnen das auch gelingt, hat ifaa-Expertin Nicole Ottersböck folgende Urlaubs-Tipps für Sie:

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Screenshot Video 'Nach einem Unfall körperlich behindert: Wie geht das Leben jetzt weiter? Die Peer-Beratung hilft.' (Quelle: DGUV)

Amputation nach Arbeitsunfall: Wie geht das Leben weiter?

Rayko Zenner muss nach einer Amputation aufgrund eines Arbeitsunfalls erst wieder ins Leben zurückfinden. Wie ihm das gelingt und was ihm dabei hilft, sehen Sie im DGUV-Video "Nach einem Unfall körperlich behindert: Wie geht das Leben jetzt weiter?"

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Screenshot Video 'Der Adapter' von der DGUV (Quelle: DGUV)

kommmitmensch: Lästern ist so gestern

Lästern ist so gestern! Und Manipulation sowieso. Wer das noch nicht verstanden hat, sollte sich das neue Video "Der Adapter" aus der Präventionskampagne "kommmitmensch" ansehen.

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Screenshot iga.Wegweiser 'Beruf und Pflegeverantwortung' (Quelle: iga)

Vereinbarkeit von Beruf und Pflege: 8 Schritte für Betriebe

Wenn Erwerbstätige einen Angehörigen pflegen, leiden sie oft unter der Doppelbelastung von Job und Pflege. In diesen 8 Schritten wird Ihr Betrieb zu einem Unternehmen, das Mitarbeitern dabei hilft, Pflege und Beruf unter einen Hut zu bringen:

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Screenshot DGUV-Grundsatz 306-001 'Traumatische Ereignisse: Prävention und Rehabilitation' (Quelle: DGUV)

Traumatische Ereignisse: Prävention und Rehabilitation

Tod, Gewalt, Unfall: Extremsituationen können ein Trauma bei den Betroffenen auslösen. Im neuen DGUV-Grundsatz 306-001 "Traumatische Ereignisse" geht es um Prävention und Rehabilitation.

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Neu aufgelegt und erweitert: 'Empfehlungen zur Umsetzung der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung' von der GDA (Quelle: GDA)

GDA-Empfehlungen für die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung

Im Rahmen des GDA-Arbeitsprogramms Psyche entstand die Broschüre "Empfehlungen zur Umsetzung der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung". Jetzt gibt es sie neu aufgelegt und erweitert! Hilfe für Arbeitgeber, SiFas, Betriebsräte ...

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Weitere Infos zu "Psychosoziale Belastungen"

Krankheiten, die psychosoziale Belastungen auslösen können, sind Burnout oder Depression. Manchmal können aber auch undefinierbare körperliche Beschwerden, wie beispielsweise Rückenschmerzen, auf ein Übermaß an psychischen Belastungen schließen lassen.

Die psychische Belastbarkeit von Menschen ist sehr individuell genauso wie die Resilienz, die psychische Widerstandsfähigkeit. Bei der Gefährdungsbeurteilung sollte darauf geachtet werden, dass es nicht um die persönliche Konstitution des Beschäftigten geht, sondern um objektiv bestehende psychosoziale Belastungen, etwa durch Stressoren, also Bedingungen, die Stress auslösen. Psychische Belastungen am Arbeitsplatz können zum Beispiel durch folgende Arbeitsbedingungen entstehen: Monotonie, Überforderung, Zeitdruck, Unterforderung, Leistungsdruck, Umstrukturierung in Unternehmen, Angst vor Jobverlust ...

Arbeitsschutz als auch Gesundheitsschutz sollten die Prävention von mentalen Belastungen einschließen.

Download-Links zum Thema "Psychosoziale Belastungen"

25.06.2015 | pdf
| Quelle: Arbeitsschutz-Portal
15.01.2015 | pdf
| Quelle: Arbeitsschutz-Portal/Stefan Johannsen
08.03.2019 | pdf
| Quelle: Arbeitnehmerkammer Bremen
22.02.2018 | pdf
| Quelle: Gewerkschaft vida
06.04.2017 | pdf
| Quelle: International Labour Organization (ILO)
28.02.2017 | pdf
| Quelle: Institut für angewandte Arbeitswissenschaft e.V. (ifaa)
24.02.2017 | pdf
| Quelle: Deutscher Berufsverband für Pflegeberufe (DBfK)
08.02.2017 | pdf
| Quelle: BMFSFJ
05.12.2016 | pdf
| Quelle: BKK Dachverband e.V.
20.10.2016 | pdf
| Quelle: Institut für Arbeitsschutz (IFA)
21.04.2016 | pdf
| Quelle: Unfallkasse Nordrhein-Westfalen (UK NRW)
01.04.2016 | pdf
| Quelle: Zentrum für Qualität in der Pflege (ZQP)
30.03.2016 | pdf
| Quelle: Unfallkasse Nordrhein-Westfalen (UK NRW)
25.02.2016 | pdf
| Quelle: RKW Kompetenzzentrum
07.01.2016 | pdf
| Quelle: Deutsche Gesellschaft für Arbeitsmedizin und Umweltmedizin e.V. (DGAUM)
21.10.2015 | pdf
| Quelle: Deutsches Netzwerk für Betriebliche Gesundheitsförderung (DNBGF)
10.09.2015 | pdf
| Quelle: DGUV
13.05.2015 | pdf
| Quelle: Institut für Arbeitsschutz (IFA)
28.04.2015 | pdf
| Quelle: BG ETEM
01.04.2015 | pdf
| Quelle: iga
18.11.2014 | pdf
| Quelle: BG RCI
30.10.2014 | pdf
| Quelle: AKAD Hochschule Leipzig
10.10.2014 | pdf
| Quelle: Bertelsmann Stiftung
07.10.2014 | pdf
| Quelle: Unfallversicherung Bund und Bahn (UVB)
03.04.2014 | pdf
| Quelle: Institut für Arbeits-, Sozial- und Umweltmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz
26.03.2014 | pdf
| Quelle: Arbeitsgemeinschaft der Feuerwehr-Unfallkassen (FUK) Deutschlands
15.01.2014 | pdf
| Quelle: Berufsverband Deutscher Psychologinnen und Psychologen (BDP)
26.02.2013 | pdf
| Quelle: DGB-Index Gute Arbeit GmbH

Was ist das Arbeitsschutz-Portal ?

"Psychosoziale Belastungen" am Arbeitsplatz - lesen Sie im Arbeitsschutz-Portal, was die Risikofaktoren sind, welche Schutzmaßnahmen Sinn machen - und wie sich psychosoziale Belastungen auswirken, wenn nichts dagegen getan wird!

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