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Schichtplan -
Schichtarbeit gesund organisieren

Es sind schätzungsweise 6 Millionen Menschen, die in Deutschland in Schichtsystemen arbeiten. Nur ein clever gemachter Schichtplan macht den reibungslosen Ablauf im Betrieb möglich. Dieser sollte ergonomisch und muss laut gesetzlicher Regelung nach arbeitswissenschaftlichen Erkenntnissen gestaltet sein. Wer Schicht arbeitet, lebt gegen die innere Uhr. Nur eine gute Schichtplanung kann das besser machen.

Ein Schichtplan regelt den Personaleinsatz in einem Betrieb, also wann "austauschbare" Beschäftigte eine Tätigkeit von einem anderen "austauschbaren" Beschäftigten übernehmen. Schichtarbeit ist nötig, wenn die Arbeit an einem Arbeitsplatz oder in einem Arbeitsbereich über die Arbeitszeit eines Einzelnen hinausgeht.

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Damit Pflegekräfte wegen schlechter Arbeitsbedingungen nicht gleich wieder die Segel streichen: Verbessern Sie die Stationsorganisation in Pflegeeinrichtungen mithilfe des Leitfadens "Gute Stationsorganisation" von der BAuA. Kostenloser PDF-Download + Checklisten.

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Weitere Infos zu "Schichtplan"

Schichtarbeit findet sich oft in der Pflege und im Gesundheitsdienst, in der Produktion, in der Logistik ... In Schichtplänen wird festgehalten, wer wann Nachtschicht, Tagschicht, Spätschicht, Frühschicht hat.

Die Arbeitszeit, speziell auch Nachtschicht und Schichtarbeit (§6), ist im Arbeitszeitgesetz (ArbZG) geregelt. Die Vorgaben hieraus müssen bei der Schichtplangestaltung natürlich eingehalten werden.

Schichtarbeit ist körperlich und psychisch belastend, deswegen ist es am besten, wenn Schichtpläne die Wünsche von Arbeitnehmern berücksichtigen. Es gibt auch Fälle, in denen Beschäftigte aus gesundheitlichen Gründen nicht mehr nachts arbeiten können. Ein Betriebsarzt kann zum Beispiel eine Nachtschichtuntauglichkeit feststellen.

Wenn Sie das Schichtsystem ändern, zum Beispiel sogenannte "ergonomische" Schichtpläne einführen, macht es Sinn, Beschäftigte nach ihrer Meinung zu fragen. Vielleicht gibt es da den ein oder anderen Verbesserungsvorschlag. Angesichts immer älter werdender Belegschaften ist auch immer mehr von alternsgerechten Schichtplänen die Rede. Das Institut für angewandte Arbeitswissenschaften (ifaa) nennt zum Beispiel folgende ergonomische Schichtplan-Gestaltungsmöglichkeiten:

  • höchstens drei Nachtschichten in Folge
  • vorwarts rotierende Schichtpläne
  • kurze Rotation von Früh-, Spät- und Nachtschichten
  • vorhersehbare, überschaubare, verlässliche Schichtpläne
  • zusammenhängende freie Tage
  • Ende der Nachtschicht möglichst früh
  • Beginn der Frühschicht nicht zu früh

Linktipps zum Thema "Schichtplan"

Schichtplanfibel (ver.di)

Datenbank Standardschichtpläne (INQA)

Arbeistzeitgesetz §6 'Nacht- und Schichtarbeit' (gesetze-im-internet.de)

Schichtpläne flexibel und alternsgerecht gestalten (PDF, ifaa)

DGUV Report 1/2012 Schichtarbeit (PDF, DGUV)

Download-Links zum Thema "Schichtplan"

24.02.2017 | pdf
| Quelle: Deutscher Berufsverband für Pflegeberufe (DBfK)
21.10.2015 | pdf
| Quelle: Deutsches Netzwerk für Betriebliche Gesundheitsförderung (DNBGF)
18.12.2014 | pdf
| Quelle: Techniker Krankenkasse (TK)

Was ist das Arbeitsschutz-Portal ?

Ein Schichtplan sollte clever zusammengestellt und frühzeitig bekannt gemacht werden. Was es dazu zu wissen gibt, lesen Sie im Arbeitsschutz-Portal, dem Online-Portal für Arbeitsschutz, Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz und Prävention im Betrieb.

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